Bild: Zukunftsfähige Skills der nächsten 2-3 Jahre

Zukunftsfähige Skills der nächsten 2-3 Jahre

Auf diese Fähigkeiten setzen Führungskräfte bei Mitarbeitern in den nächsten 2-3 Jahren: Kritisches Denken und Problemlösung (55 Prozent), Kreativität und Innovation (44 Prozent) und kognitive Flexibilität und Lernagilität (36 Prozent).

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